В судоходную компанию Волжское пароходство открыта вакансия Руководителя проектов (департамент стратегии и развития).
Департамент Стратегии и развития Волжского пароходства — новая формирующаяся команда, нацеленная на масштабную трансформацию одного из крупнейших пароходств Европы. Команда занимается разработкой стратегии, аналитикой, поиском новых точек роста и решением задач по развитию операционной эффективности.
Ключевыми задачами в этой роли будут:
- Лидирование интересных стратегических проектов транспортного комплекса (структурирование и построение логичных связей/выводов, формирование гипотез и рекомендаций)
- Проведение оценки для выхода в новые направления бизнеса: анализ и прогноз рынка, анализ конкурентной среды, оценка доходности и барьеров для входа
- Оценка стратегических и инвестиционных проектов
- Участие в подготовке стратегий и формировании стратегических инициатив по развитию бизнеса
- Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, выстраивание партнерских взаимоотношений и защита материалов для топ-менеджмента
- Кросс-функциональная работа с командами по реализации предложенных инициатив
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 3-х лет в стратегическом / управленческом консалтинге в Big3 / Big4, Tier2 или в крупных российских и/или зарубежных компаниях
- Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell)
- Английский язык на уровне – Upper-Intermediate
- Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости
- Готовность к командировкам
Условия:
- Классная команда коллег из MBB, Tier2 и IB и не менее классные интересные проекты
- Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь и др.
- Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятия
- Доступ к электронной библиотеке МИФ
- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально