В НЛМК-Информационные технологии требуется Руководитель проектов (Автоматизация оценки персонала).
Цель должности: эффективное управление ИТ-проектами.
Задачи должности/обязанности:
- Взаимодействие с бизнес-заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам
- Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
Работа с контрагентами:
- Подготовка тендерной документации и тендеров
- Анализ рынка и поиск потенциальных исполнителей
- Анализ и оценка технико-коммерческих предложений
- Проработка и заключение договоров
- Контроль исполнения обязательств подрядчиком
- Разрешение спорных ситуаций и управление ресурсом подрядчика в интересах проекта
Управление проектом:
- Составление плана проекта, КСГ
- Согласование сроков
- Анализ возможных рисков
- Участие в подборе/формировании проектной команды
- Планирование ресурсов
- Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями)
- Организация работ проектной команды
- Определение приоритетности задач
- Отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач
- Отслеживание сроков выполнения задач
- Удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды
- Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса
- Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда
- Управление ожиданиями заказчика
- Предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом
- Ведение проектной документации
Обязательные функциональные знания:
- Опыт ведения крупных проектов по разработке и внедрению ИТ-решений в крупном предприятии
- Понимание и навыки применения итерационного подхода к реализации проектов
Ключевые показатели эффективности:
- Качество проектных решений
- Реализация проектов в срок и в рамках бюджета
- Вывод на клиента бизнес значимой функциональности в срок
- Построение долгосрочных эффективных отношений с бизнес-заказчиком
- Соответствие внедренных решений функциональным требованиям, ТЗ и ожиданиям заказчика проекта, куратора проекта и ключевых экспертов
Обязательные требования:
Образование:
- Высшее
Дополнительные требования к квалификации:
- Опыт реализации в области бизнес-процессов управления персоналом, анализа кадровых бизнес-процессов и формирования предложений по их оптимизации будет преимуществом
- Опыт работы в проектах по автоматизации на платформах SAP SF, SAP HCM, SAP SCP, SAP BW
- Большой опыт как в реализации проектов разработки с нуля, так и во внедрении кастомизируемых решений обязателен
- Критичны понимание и опыт использования итерационных подходов при реализации проектов
- Наличие сертификатов, подтверждающих обучение методологиям проектного управления (в т.ч. SCRUM/ Agile), не является обязательным, но будет несомненным плюсом кандидата
- Возможны редкие короткие командировки
Опыт работы:
- Опыт управления проектами не менее 5 лет
Требуемые навыки и знания:
- Опытный пользователь ПК
- Опыт управления проектами не менее 5 лет
- Знание и опыт применения свода правил PMBoK
- Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
- Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта)
- Высокая мотивация на результат
- Умение отстаивать интересы проекта
- Умение задавать нужные вопросы и правильно структурировать, и интерпретировать полученную информацию
- Умение добиваться от коллег желаемого результата
- Стрессоустойчивость
- Активная жизненная позиция и позитивное мышление
- Ориентация на результат и его быстрое достижение, а не на процесс
- Структурированность, системное мышление
- Английский, свободное владение
График:
- Односменная работа (5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, с продолжительностью рабочей смены 8 часов 12 минут (понедельник-четверг), 7 часов 12 минут (пятница), перерыв 48 минут