В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель проектного офиса маркетинга.
Вы будете работать в отделе креатива, где команда занимается созданием крутого и качественного контента: проводит видео и фотосъемки, создает дизайны, снимает контент, придумывает и реализует новые идеи и проекты.
Что нужно делать:
- Вести все проекты отдела маркетинга, объединять их в портфели и контролировать работу проектного офиса
- Выстраивать системы коммуникаций между внутренними и внешними участниками проектов (отделы внутри маркетинга, смежные отделы и подрядчики)
- Определять экономическую и маркетинговую эффективность проекта
- Согласовывать бюджеты маркетинговых проектов
- Осуществлять мониторинг текущих проектов (сроки, ресурсы, промежуточные показатели)
- Реализовывать новые идеи в рамках ключевых проектов для увеличения охватов или доходов маркетинга
- Анализировать эффективность проведенных проектов, составлять отчет о выполненной работе
- Участвовать в организации проектов разного уровня и бюджета
- Управлять командой проектного офиса
- Совместно с другими руководителями учувствовать в реализации и разработке стратегии маркетинга
Требования:
- Понимание основ маркетинга
- Опыт в управлении маркетинговыми проектами от 3 лет
- Опыт управления командой от 1 года (не менее 10 человек)
- Опыт налаживания кросс функциональных коммуникаций и зон ответственности
- Владение английским языком от уровня В2 будет вашим преимуществом
Условия:
- Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
- Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
- Частичная компенсация питания при работе из офиса
- ДМС со стоматологией
- Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
- Корпоративная скидка в «Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
- Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
- Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
- Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
- Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду