Институт инновационного развития в поиске Руководителя проекта.
Институт инновационного развития – структурное подразделение Самарского государственного медицинского университета. Ключевые направления института – продукты с применением виртуальной реальности, нейронных сетей, телемедицины, хирургической навигации – являются результатом тесного сотрудничества врачей, разработчиков и инженеров.
Ожидания от кандидата:
- Образование в сфере менеджмента, управления проектом, продуктом, маркетинг
- Опыт работы в управлении проектами от 2 лет (со стороны разработчика), плюсом будет опыт разработки проекта с "нуля"
- Понимание жизненного цикла разработки ПО
- Знание методологий управления проектами и стандартов управления проектом (PMBoK, Scrum)
- Знание и опыт работы с системами управления задачами
- Опыт оценки трудозатрат, сроков, рисков
- Опыт управления командой от 5 чел
- Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров с первыми лицами и ЛПР
Задачи:
- Предпроектный анализ запросов на разработку, составление сметы, управление процессом разработки
- Проектное и ресурсное планирование, составление задач для разработчиков и аналитиков
- Управление бюджетом, рисками, ресурсами
- Координация работы команды
- Контроль сроков и качества
- Участие в презентациях проектов, конференциях и питч-сессиях, переговоры на уровне первых лиц
- Развитие команды, подбор сотрудников на проекты, адаптация и мотивация персонала
Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Уровень дохода в зависимости от компетенции соискателя
- Современный офис (шоу-румы, кофе/мягкие зоны) рядом с ЖД вокзалом
- Гибкая методология разработки продуктов
- Возможность дополнительного обучения
- Курсы английского языка, спортзал, электронная библиотека
Компания предлагает:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Медицинское обслуживание в Клиниках СамГМУ
- Социальные гарантии (поддержка молодых специалистов; поддержка молодых научных работников; поощрения за успехи в работе)
- Возможность перенять 103-летнюю историю успеха
- Партнёрские программы поддержки для сотрудников и их детей
- Участие в действующих инновационных, социально значимых проектах
- Обучение и развитие персонала (обучение в Лингвистическом центре Университета, возможность повысить квалификацию, пройти дополнительное обучение)
- Корпоративные программы (система наград и благодарностей, корпоративных номинаций Университета; компенсация затрат на физкультурно-оздоровительные и культурные мероприятия; посещение спортивного зала Университета; оплата путевок на санаторно-курортное лечение и базы отдыха; льготы для членов Профсоюзной организации)