Группа компаний Русагро ищет в свою команду Руководителя проекта для реализации перспективной системы NRM.
Компания полагает, что Вы:
Имеете в портфеле завершенные проекты по разработке и внедрению ИТ-систем длительностью от года;
Ориентируетесь в современной линейке продуктов 1С (не ограничиваясь только платформой 1С);
Знаете возможности CRM и S&OP систем;
Понимаете текущие тенденции построения сложных корпоративных систем с микросервисной архитектурой;
Имеете опыт работы ИТ бизнес-партнером, системным либо бизнес-аналитиком для функции продаж, маркетинг;
Имеете опыт работы с КХД, а также внутренними и внешними источниками данных для функции продаж и маркетинга (прим.: Nielsen, Гиперком, sell-out данные и др.);
Имеете представление о способах решения задач интеграции между различными системами (в том числе и интеграционными решениями не на платформе 1С и с помощью ESB-решений);
Понимаете ценность управления НСИ в больших организациях;
Хорошо владеете MS Project;
Вы возьмете на себя управление проектом со стороны Заказчика совместно с Исполнителем.
Задачи:
Непосредственно придется заниматься управлением проектами по методологии Группы Компаний (работа как по классическим моделям, так и по гибким методологиям) от этапа инициации до закрытия и передаче на поддержку, в том числе:
Управлением план-графиком;
Управлением бюджетом проекта;
Управлением договорными отношениями проекта (с основным Исполнителем и привлеченными внешними ресурсами для реализации задач интеграции и кастомизации основного транзакционного ядра на базе 1С:УПП);
Управлением коммуникациями проекта;
Управлением рисками;
Будете контролировать достижение показателей проекта (GateControl);
Организовывать выполнение сопутствующих задач;
Формировать отчетность по проекту согласно стандартам Группы Компаний РусАгро.
Условия:
Контракт предлагается на срок реализации проекта и его стабилизации (1-2 года), с дальнейшим оформлением в штат либо подключением на другие проекты Группы Компаний;
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.