«Цифровая сталь» — это игра, цель которой — построить своё цифровое металлургическое предприятие, дать коллективу Северстали знания и навыки, полезные в ежедневной работе и нужные для того, чтобы изменять компанию на всех уровнях. Команда программы в поиске Руководителя проекта.
Вам предстоит заниматься управлением проектом, который состоит из четырех блоков:
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии образовательного контента программы;
- Поддержание и развитие технического функционала платформы;
- Организация и реализация образовательных треков по продвинутому уровню программы;
- Организация процесса обучения, продвижение, разработка и реализация вовлекающих мероприятий.
Ваши ключевые задачи:
- Формирование стратегии развития цифровых компетенций в компании (в сотрудничестве с IT подразделением);
- Защита стратегии развития цифровых компетенций и предоставление концепции/результатов проекта топ команде компании;
- Управление коммуникациями с ключевыми стейкхолдерами (руководители бизнес единиц компании, подразделений);
- Формирование и управление кроссфункциональной командой, включающей как сотрудников "Северстали", так и подрядных организаций (более 120 человек);
- Участие в формировании и контроль исполнения бюджета проекта;
- Формирование и управление планом проекта;
- Управление рисками и коммуникациями в команде.
Необходимый опыт:
- Опыт работы на позиции руководителя крупных проектов не менее 5 лет;
- Наличие успешно реализованных проектов (желательно в IT);
- Опыт управления кроссфункциональными командами от 100 человек;
- Опыт выстраивания взаимодействия/коммуникаций с топ менеджментом;
- Опыт ведения проектов в продуктовом подходе;
- Знание подходов и инструментов управления проектами: Agile, Scrum, PMBoK или альтернативные;
- Умение работать в Jira, Confluence, Teams;
- Навыки фасилитации рабочих групп, гибкого управления, работы с возражениями, управления конфликтами и командной динамикой;
- Предпринимательский подход к делу: самостоятельность, решительность и ответственность за принятые решения.
Компания предлагает:
- Мощную команду профессионалов;
- Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров;
- Развитие нон-стоп. Компания создает авторские учебные курсы. Привлекает внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсирует часть расходов на изучение английского языка;
- Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работа по бессрочному договору.