Руководитель проекта развития бренда работодателя в строительно-девелоперскую компанию Sminex - Facancy

Руководитель проекта развития бренда работодателя в строительно-девелоперскую компанию Sminex

9 октября 2024
Москва

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель проекта развития бренда работодателя.

 

Что нужно делать:

  • Проводить исследование бренда работодателя
  • Отслеживать эффективность инструментов продвижения бренда и ее основные измерители
  • Участвовать в исследованиях вовлеченности сотрудников, разрабатывать проекты по улучшению показателей
  • Разрабатывать и реализовывать план продвижения бренда работодателя на внутренних и внешних площадках
  • Лидировать разработку и реализацию дорожной карты по внедрению ценностного предложения работодателя
  • Участвовать в организации мероприятий и спецпроектов для развития бренда работодателя
  • Создавать уникальный и узнаваемый контент в соцсетях для создания позитивного образа компании
  • Взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями компании в рамках разработки идей и подготовки коммуникационных материалов по продвижения бренда работодателя
  • Разрабатывать стандарты по продвижению бренда работодателя

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
  • Релевантный опыт работы от 5 лет
  • Успешные кейсы создания/развития и продвижения бренда работодателя
  • Знание инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
  • Умение работать с аналитикой по ключевым метрикам
  • Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия
  • Развитый эмоциональный интеллект, гибкость и адаптивность

 

Компания предлагает:

  • Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
  • Профессиональный коллектив
  • Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис