В консалтинговую компанию Formatta требуется Руководитель проекта (разработка моделей компетенций).
Компания Formatta 15 лет работает на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируется на следующих направлениях: оценивают персонал; описывают компетенции и ценности; разрабатывают инструменты их оценки.
Ищут человека, который возьмёт на себя управление скоупом проектов в области разработки моделей компетенций и инструментов их оценки, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых проектов.
Задачи:
Задача руководителя проектов - выстроить работу в двух направлениях: управление проектами и регулярная работа с командой.
Управление проектами:
- Руководитель проектов - носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, ожидают, что он/она:
- Участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса
- Определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения)
- Управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов
- Управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата
Работа с командой:
- Регулярный менеджмент внутренней команды: найм новых людей, управление эффективностью, мотивация, развитие и поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников
- Организация работы пула подрядчиков
Ожидания компании:
- У вас есть опыт лидирования проектов по разработке моделей компетенций и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками
- У вас есть экспертиза в области разработки моделей компетенций и инструментов оценки
- Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе
- Вам нравятся сложные задачи
- Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде
- Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента
- У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию
- Вы хорошо организуете работу - свою и других
Что предлагают:
- Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК ТОП - 500
- Развивающее окружение: работают со сложными задачами, клиенты - признанные эксперты в своей области
- Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
- Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности
- Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам
- Возможность работать в режиме гибкого графика: гибридный формат работы, но для компании важно, чтобы вы находились в Москве
- ДМС после прохождения испытательного срока