В отраслевой компании Гринатом открыта вакансия Руководитель проекта проектного офиса программ устойчивого развития.
«Гринатом» — многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом».
Ключевые задачи:
Разработка и внедрение внутренней нормативной документации по тематике устойчивого развития на уровне Корпорации и ее организаций.
Участие в работе по повышению зрелости атомной отрасли в области устойчивого развития, включая работу по получению независимой оценки уровня устойчивого развития Росатома. Координация и сопровождение отдельных инициатив и проектов в области устойчивого развития.
Участие в разработке системы оценки и требований в области устойчивого развития для продуктовой линейки Росатома, включая новые продуктовые направления.
Формирование отчетности и других публичных документов в области устойчивого развития.
Анализ российских и международных практик в области устойчивого развития, специфики климатического регулирования.
Взаимодействие с ФОИВ и институтами развития, профильными организациями в России и за рубежом по вопросам развития системы регулирования в области устойчивого развития, климатического регулирования.
Требования:
Высшее образование по специальности экономика/менеджмент (желательно МГУ, ВШЭ, МГИМО).
Опыт работы по направлению деятельности от 7 лет. Опыт работы в крупных российских/зарубежных компаниях по направлению стратегия, развитие бизнеса, маркетинг и/или устойчивое развитие. Желательно наличие опыта работы с ФОИВами (переписка, работа над законодательными инициативами, национальными проектами и пр.).
Опыт работы в отрасли является преимуществом.
MS Office — уверенный пользователь, в том числе Excel, Power Point.
Отличные навыки подготовки презентаций и визуализации информации.
Английский — не ниже upper-intermediate.
Командность, ориентация на результат, проактивность, готовность работать «руками».
Вас ждёт:
Решение амбициозных и масштабных задач;
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
Профессиональное и карьерное развитие;
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
Коллектив профессионалов – экспертов.
