Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) ищет Руководителя проекта по реинжинирингу процессов бюджетирования.
Обязанности:
- Осуществление руководства проекта (проектов) на всех стадиях жизненного цикла проекта (проектов)
- Четкое следование процедурам (методологии) компании в части проектного управления
- Управление командами подрядчиков и специалистами направления по вопросам реализации проекта (проектов), координация всех участников проекта
- Выполнение задач, поставленных руководителем
- Взаимодействие с заказчиком на регулярной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, управление рисками, обучение
- Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту
- Сдача и закрытие работ по проекту и передача на поддержку результатов работ
Требования:
- Понимание принципов управления проектами
- Опыт управления проектами не менее 5 лет (по направлениям бюджетирование, управленческий учет, отчетность и оптимизация процессов)
- Хорошее знание основ бюджетирования, управленческого учета, принципов формирования бюджетов и отчетности, IT продуктов в бюджетировании
- Успешно реализованные проекты по разработке и внедрению, трансформации систем бюджетирования, управленческого или бухгалтерского учета, корпоративной отчетности и т.п.
- Успешно реализованные IT-проекты по разработке и внедрению систем бюджетирования, управленческого или бухгалтерского учета, корпоративной отчетности и т.п.
- Опыт работы в металлургической компании, крупной промышленной группе (с большим количеством дочерних обществ)
- Будет являться преимуществом опыт проектного управления по внедрению систем на базе IBM Cognos, IBM PA
Условия:
- Достойный уровень заработной платы, годовой бонус
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
- Местоположение рабочего места: г. Москва, 1-й Красногвардейский пр-д, д.15
- Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
- ДМС
- Наставничество и обучение опытными сотрудниками
- Возможность профессионального, карьерного и материального роста в быстро развивающейся компании