Московский Кредитный Банк ищет Руководителя проекта по развитию корпоративной культуры.
Обязанности:
- Разработка концепций и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры банка и масштабирование новых корпоративных ценностей
- Разработка и внедрение расширенных стандартов корпоративной культуры
- Организация и проведение ежегодного исследования вовлеченности в банке, оказание поддержки руководителям при работе с результатами
- Участие в измерении показателей развития корпоративной культуры (проведение опросов, разработка комплекса мер по улучшению/сохранению ситуации совместно с руководителями ССП)
- Разработка и внедрение методологии работы с результатами диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
- Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры в подразделениях МКБ
- Активное вовлечение и кросс-функциональное взаимодействие с функциями внутри банка
Требования:
- Опыт реализации проектов по трансформации корпоративной культуры
- Опыт организации различных мероприятий
- Опыт проведения опросов и исследований
- Развитая устная и письменная речь, опыт написания статей и различных документов
- Навыки модерации и фоссилизации рабочих групп
Условия:
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях