В СИБУРе открыта вакансия Руководителя проекта по повышению производительности труда.
Чем вам предстоит заниматься:
Управлять проектом по повышению производительности труда на предприятиях компании (целеполагание, планирование, ресурсное обеспечения, организация и координация выполнения, контроль сроков, результативности и эффективности);
Выстраивать работу команды проекта, кросс-функциональное взаимодействие;
Осуществлять методологическое обеспечение проекта повышения производительности труда, формировать методологию проекта;
Проводить анализ текущей расстановочной численности, осуществлять поиск разрывов с лучшими мировыми практиками, определять драйверов разрывов;
Привлекать внешних международных индустриальных экспертов для проведения консультаций команды проекта по вопросам организации труда, штатной расстановки и т.п.;
Обеспечивать эффективность и приживаемость разрабатываемых в ходе проекта инициатив (с учетом требований законодательства, лицензиаров технологий и т.п.);
контролировать соблюдение сроков и бюджета проекта, вести документацию проекта;
организовывать и проводить Установочные Совещания проекта;
Осуществлять регламентацию изменений бизнес-процессов;
Обучать и развивать участников проекта;
Анализировать результативность и консолидировать базу знаний по проекту;
Обеспечивать результативность проекта.
Эта вакансия для вас, если вы:
Имеете высшее профильное образование (техническое);
Владеете английским языком — не ниже Upper-Intermediate;
Владеете знаниями оборудования и ключевых процессов газопереработки и нефтехимии;
Имеете опыт работы на нефтехимических предприятий (на руководящих позициях – ГД, ГИ, директор по производству, орг. развитию) или опыт работы в управленческом / технологическом консалтинге на позиции старшего менеджера и выше;
Имеете опыт успешного управления проектами по повышению производительности труда на производственных предприятиях, знание лучших практик и инструментов (в т.ч. автоматизация и цифровизация процессов);
Имеете понимание методологии и имеете навык управления производительностью труда (ключевые метрики, бенчмарки, анализ разрывов, определение драйверов, разработка мероприятий, управление изменениями);
Готовы к командировкам (около 50%).
Компания предлагает:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
Возможность учиться в Корпоративном университете;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
