В МТС открыта вакансия Руководитель проекта по оценке персонала.
Что нужно делать:
- Управлять содержанием проектов в области оценки персонала и формирования кадрового резерва
- Выстраивать процесс оценки руководителей
- Заниматься разработкой: инструментов оценки, комплексных решений в области оценки и развития
- Разрабатывать тестовые методики, кейсы
- Участвовать в проектах по оценке целевых групп, диагностировать текущий уровень развития компетенций, проводить оценочные процедуры
- Обрабатывать результаты и формировать отчеты, включающих результаты оценки: общие и индивидуальные (по участникам), анализировать сильные стороны и зоны развития
Кого компания ищет:
- Опыт работы в направлении оценки в ИТ компаниях, от 3х лет
- Экспертиза в разных оценочных технологиях и форматах
- Опыт разработки инструментов оценки под разные целевые аудитории и в соответствии с целями и задачами
- Опыт разработки модели компетенций
- Опыт проведения оценки персонала высшего и среднего звена
Что компания предлагает:
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты