В Транснефть-Технологии (информационное обеспечение деятельности организаций системы Транснефть) открыта вакансия Руководителя проекта по направлению управление персоналом.
Обязанности:
Организация и управление проектами автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом на базе SAP HCM в составе программы проектов в роли руководителя проекта;
Анализ предложений по развитию ИС, организация разработки технических требований и технических заданий;
Организация анализа заявок бизнес-подразделений на автоматизацию в области управления персоналом и подготовки заключений по ним, организация экспертиз, заключений, согласования проектной документации на развитие/ сопровождение и разработку/ внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития, организация технического аудита документации на соответствие техническим требованиям, требованиям к архитектуре ИС;
Участие в договорной работе и проработке технико-коммерческих предложений в рамках внедрения и развития ИС;
Участие в организации закупочной деятельности по проектам;
Подготовка, анализ и согласование планов работ проектов, оперативный контроль выполнения планов, выявление, описание и закрытие рисков выполнения планов работ;
Подготовка отчетов о статусе проектов внедрения и развития ИС;
Взаимодействие с функциональными заказчиками, координация работы рабочих групп и проектных команд Исполнителя и Заказчика;
Контроль реализации технических решений ИС. Контроль разработки и согласования изменений технических решений при реализации проектов внедрения и развития ИС;
Контроль выполнения условий, сроков и показателей качества со стороны Исполнителя;
Контроль разработки и согласования документации на ИС;
Организация и контроль проведения опытной эксплуатации, управление изменениями, организация приемки от поставщика (разработчика) в постоянную эксплуатацию ИС;
Организация работ по технической поддержке и сопровождению ИС;
Работа с внутренними командами и командами привлекаемых подрядчиков;
Подготовка отчетности по проектам;
Подготовка материалов для принятия решения вышестоящими органами управления проектами;
Участие в комиссиях, рабочих группах и другой деятельности подразделения в соответствии с распоряжением руководителя.
Требования:
Высшее техническое образование (желательно по специальностям в области ИТ, АСУиВТ, прикладной математики), дополнительное образование в области управления проектами;
Опыт успешной организации и управления внедрением решений SAP HCM и других решений по автоматизации процессов управления персоналом (не менее 3 проектов полного цикла);
Опыт участия в проектах в роли руководителя проекта (не менее 5 лет);
Знание HR бизнес-процессов;
Знание методологии проектного управление и умение применить знания на практике;
Знание жизненного цикла ИТ-продукта;
Опыт управления проектными командами (до 50 человек);
Наличие сертификатов PMP/IPMA(А,B,C), PME;
Опыт работы с гос. компаниями и реализации крупных проектов внедрения корпоративных ИС;
Знание ГОСТ34;
Знание MS Office, MS Project на уровне продвинутого пользователя;
Умение разрабатывать организационно-технические документы, инструкции, планы, презентации.
Готовность к командировкам;
Личные качества: системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, высокая работоспособность.
Дополнительно приветствуется:
Опыт в разработке, тестировании и внедрении ИС на предприятиях ТЭК;
Опыт реализации территориально распределенных проектов;
Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании, высокий уровень дохода (оклад + ежемесячные премии);
Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
Срочный трудовой договор.
