В Росатом требуется Руководитель проекта отдела сопровождения бизнесов.
Какие задачи нужно будет решать:
Анализ текущего состояния отраслевой работы по новым бизнесам, выявление узких мест и рисков
Внедрение лучшего опыта и практик отраслевых, российских и зарубежных компаний в сфере развития новых бизнесов и диверсификации деятельности
Подготовка и обеспечение внедрения предложений и решений по улучшению работы и решению системных проблем, препятствующих развитию новых бизнесов
Организация и координация отраслевой работы по внедрению системных подходов:
- К достижению долгосрочных целей по новым бизнесам
- Ведению проектов
- Продвижению продуктов
- Улучшению инфраструктуры развития новых бизнесов
- Обучению и информированию участников работы по новым бизнесам
- Оперативному мониторингу исполнения задач
Требования:
- Высшее образование
- Предпочтителен опыт работы в управляющих компаниях дивизионов отрасли от 5 лет
- Опыт работы с региональными органами власти или в их структуре
- Знания в области разработки и вывода на рынок передовых технологий и высокотехнологичных продуктов
- Опыт взаимодействия с ФОИВ и РОИВ, организации больших мероприятий, участия в проектах по автоматизации процессов и формулирования бизнес-требований к ИТ-системам
- Знание основ управления проектами, экономики проектов
- Развитые компетенции и опыт разработки методических документов по курируемым процессам, разработки ЛНА, служебной переписки, развитые компетенции и опыт подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ- менеджмента
- Готовность работать по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника
Компания предлагает:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
Откликнуться с резюме.