В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель проекта "Мастера идей".
Требования к кандидату:
- Высшее оконченное образование
- Опыт ведения проектов, системность и тайм-менеджмент
- Логика, аналитика, навыки оценки и работы с информацией
- Грамотная речь, умение структурировать и излагать мысли, хорошие коммуникативные навыки
- Инновационность и проактивности
- Презентационные навыки: презентация идей/проектов на рабочих группах в разном формате
- Умение формулировать цели, KPI предлагаемых внедрений
- Желательно понимание банковской специфики и продуктов
Обязанности:
- Сбор идей от сотрудников банка, ранжирования и первичная оценка идей. Поиск альтернативных решений/best-practice, направленных на цель идеи
- Участие в отборе идей, сопровождение вместе с авторами (уточнение, доработка), экспертами, рабочими группами этапов прохождения проекта от идеи до масштабной реализации
- Вовлечение широкого круга сотрудников и популяризация практик внутреннего предпринимательства и инициатив в банке, масштабирование практики сбора и реализации идей на весь банк
- Участие в разработке системы мотивации, способствующей развитию внутреннего предпринимательства в банке. Анализ практик рынка по данному направлению
- Поддержание и развитие инфраструктуры программы: коммуникаций, страницы портала, шаблонов заявок, писем обратной связи, офлайн носителей и др
- Управление бэклогом по запущенным в реализацию проектам, менеджмент проекта на всех этапах, обратная связь авторам, коммуникация со всеми участниками проектов, документооборот в рамках программы и реализуемых проектов
- Агрегирование и развитие идей, выявление проблемных мест в процессах, инициация изменений
Условия:
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях