Северсталь Менеджмент ищет Руководителя проекта игры "Цифровая сталь".
"Цифровая сталь" - это игра, цель которой - построить своё цифровое металлургическое предприятие. Цель программы "Цифровая сталь" - дать коллективу Северстали знания и навыки, полезные в ежедневной работе и нужные для того, чтобы изменять компанию на всех уровнях. Кибербезопасность, цифровое взаимодействие, работа с данными и цифровизация процессов – это четыре компетенции, которые постепенно будут развиты у всех без исключения сотрудников компании на том уровне, который нужен каждому из них.
Вам предстоит заниматься управлением проектом, который состоит из четырех блоков:
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии образовательного контента программы
- Поддержание и развитие технического функционала платформы
- Организация и реализация образовательных треков по продвинутому уровню программы
- Организация процесса обучения, продвижение, разработка и реализация вовлекающих мероприятий
Ваши ключевые задачи:
- Формирование стратегии развития цифровых компетенций в компании (в сотрудничестве с IT подразделением)
- Защита стратегии развития цифровых компетенций и предоставление концепции/результатов проекта топ команде компании
- Управление коммуникациями с ключевыми стейкхолдерами (руководители бизнес единиц компании, подразделений)
- Формирование и управление кроссфункциональной командой, включающей как сотрудников Северстали, так и подрядных организаций (более 120 человек)
- Участие в формировании и контроль исполнения бюджета проекта
- Формирование и управление планом проекта
- Управление рисками и коммуникациями в команде
Требования:
- Опыт работы на позиции руководителя крупных проектов не менее 5 лет
- Наличие успешно реализованных проектов (желательно в IT-обучении)
- Опыт управления кроссфункциональными командами от 100 человек
- Опыт выстраивания взаимодействия/коммуникаций с топ менеджментом
- Опыт ведения проектов в продуктовом подходе
- Знание подходов и инструментов управления проектами: Agile, Scrum, PMBoK или альтернативные
- Умение работать в Jira, Confluence, Teams
- Навыки фасилитации рабочих групп, гибкого управления, работы с возражениями, управления конфликтами и командной динамикой
- Предпринимательский подход к делу: самостоятельность, решительность и ответственность за принятые решения
Что предлагает компания:
- Мощную команду профессионалов
- Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров
- Развитие нон-стоп. Вкладываются в людей как в самое дорогое. Создают авторские учебные курсы. Привлекают внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируют часть расходов на изучение английского языка
- Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. Зарплата регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работают по бессрочному договору