В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта Beedocs.
Ищут руководителя проекта на задачи:
- Миграция процессов документооборота с Legacy систем на целевое решение (микросервисы + Nocode-Lowcode);
- Миграция архивных данных;
- Декомиссия legacy-решений;
- Развитие целевого решения;
- Текущая стадия проекта: решение закуплено у внешнего вендора, развернуто в контуре компании, проходим ПСИ;
- Верхнеуровнево сформирован план развития решения и миграции прикладных процессов. Миграция прикладных процессов выполняется продуктовыми \ feature командами.
Текущие боли:
- Нет детального календарно-ресурсного планирования;
- Нет четко сформированной структуры проектной документации;
- Проблемы с контролем исполнения задач вендором;
- Проблемы с контролем исполнения задач внутри компании в целом и продуктовых команд в частности.
Что нужно будет делать:
- Календарное и ресурсное планирование работ по проекту (совместно с продуктовыми командами), фиксация definition of done для крупных этапов;
- Контроль хода работ по проекту;
- Оценка соответствия итого зафиксированным DoD;
- Идентификация возможных рисков, проработка и реализация мер по их митигации.
Организация взаимодействия:
- С подрядчиком: документарное (заказы, оплата и т.п.) и организационное (получение поставок, контроль соответствия поставок ТЗ, фиксирование багов, контроль их устранения);
- Внутри компании: продуктовые команды, владельцы процессов, ключевые пользователи, иные стейкхолдеры.
Организация ведения проектной документации (Confluence):
- Создание общей структуры документов по проекту;
- Формирование типовых шаблонов страниц для продуктовых команд, фиксация ответственных за их наполнение;
- Контроль наполнения страниц данными со стороны ответственных и их актуализации.
Проработка коммуникаций внутри компании:
- Регулярные status updates для стейкхолдеров, фиксация и проработка возникающих вопросов;
- Подготовка материалов для управляющего комитета по проекту;
- Подготовка иных отчетов и презентаций по проекту;
- Планирование вебинаров для сотрудников компании;
- Иные форматы коммуникаций.
- Выстраивание процесса релиз-менеджмента (в рамках общего производственного процесса в компании):
- Релизы платформы;
- Продуктовые релизы;
- Сопровождение проекта разбора легаси и миграции на целевые решения, подключение к решению атомарных задач продуктовых команд (заявки на ресурсы, доступы и т.п.);
- Участие в проработке финансовой модели и защите финансирования новых этапов развития проекта.
Требования:
- Опыт работы в роли РП проектов от 2х-лет;
- Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО;
- Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления;
- Опыт работы с системами управления проектами (MS Project, Project Libre);
- Понимание принципов управления проектами по PMBoK\IPMA;
- Умение работать в различных проектных подходах - WaterFall, Agile и т.д.
- Опыт работы с Jira, Confluence на уровне опытного пользователя и выше;
- Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций на уровне руководства;
- Навыки убеждения и аргументированного отстаивания своей позиции;
- Высокий уровень организаторских способностей, инициативность, проактивность;
- Готовность оперативно реагировать на изменения в рамках своей зоны ответственности;
- Готовность принимать участие в решении вопросов смежных команд.
Будет плюсом:
- Опыт работы как в интеграторе, так и с другой стороны;
- Опыт работы с ESS-системами/системами документооборота;
- Опыт работы в телекоме;
- Перфекционизм, но в неклиническом объеме.
Что компания предлагает:
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Возможность работать дистанционно на территории РФ;
- Свободу в принятии решений, возможность влиять на процесс и результат;
- 30 дней оплачиваемого отпуска;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- частичную компенсацию абонемента в спортзал;
- служебную сотовую связь.