Руководитель продуктовой группы (привлечение новых пользователей на игровую платформу) в VK - Facancy

Руководитель продуктовой группы (привлечение новых пользователей на игровую платформу) в VK

29 июля 2025
Москва

В VK ищут Руководителя продуктовой группы, который залидит направление привлечения новых пользователей на игровую платформу.

 

Задачи:

Разработка и внедрение стратегий привлечения аудитории:

  • Создание и тестирование новых инструментов для привлечения играющей аудитории
  • Усиление существующих каналов трафика
  • Поиск и интеграция новых источников трафика

Анализ и оптимизация:

  • Анализ эффективности текущих каналов привлечения
  • Постоянная оптимизация стратегий на основе данных (A/B тестирование, анализ метрик: CAC, LTV, ROI)
  • Работа с аналитическими инструментами для отслеживания поведения пользователей

Кросс-функциональное взаимодействие:

  • Тесная работа с маркетингом, продуктом и разработкой для реализации идей

Инновации и эксперименты:

  • Постоянный поиск новых трендов и технологий для привлечения аудитории (например, использование AR/VR, игровых механик в рекламе)
  • Эксперименты с новыми форматами рекламы и виральными механиками

 

Требования:

Опыт и навыки:

  • Опыт работы в продуктовых командах, связанных с привлечением пользователей (желательно в игровой индустрии или на социальных платформах)
  • Понимание метрик привлечения и удержания (CAC, LTV, Retention Rate, DAU/MAU)
  • Навыки работы с аналитическими инструментами
  • Опыт проведения A/B тестов и анализа данных

Личные качества:

  • Креативность и способность генерировать нестандартные идеи
  • Стратегическое мышление и умение видеть "большую картину"
  • Сильные коммуникационные навыки для работы с разными командами
  • Гибкость и готовность к экспериментам

Технические знания:

  • Понимание принципов работы социальных платформ и игровых механик
  • Базовые знания в digital-маркетинге

 

Результаты:

  • Доказанный опыт увеличения трафика и улучшения метрик привлечения в предыдущих проектах
  • Способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять новые подходы

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис