В IT-компанию CSI требуется Руководитель продуктового бизнес-направления, который возглавит Set Loyalty как самостоятельное бизнес-направление и выведет его на новый уровень роста.
Компания CSI (Crystal Service Integration) более 30 лет специализируется на автоматизации крупного ритейла. Разрабатывают кассовое программное обеспечение, решения для самообслуживания (SCO) и системы управления лояльностью покупателей, которые внедрены в крупнейших торговых сетях.
Компания в поисках руководителя бизнес-юнита, который уверенно ощущает себя на волне изменений и трансформации. В ваших руках будут все возможности, чтобы вывести продукт на показатели, которыми можно гордиться.
Set Loyalty — продукт CSI для управления лояльностью в ритейле, который уже используется клиентами нашей компании.
Перед руководителем стоят две ключевые задачи:
- Кратно увеличить проникновение Set Loyalty среди существующих клиентов Set Retail.
- Построить устойчивую модель продаж продукта торговым сетям, которые не используют Set Retail.
Нужен не человек, который предложит догонять рынок, а лидер, способный сформировать собственное видение развития Set Loyalty и понятные причины, по которым клиенты будут выбирать наш продукт.
Ключевые функции:
- Сформировать стратегию развития Set Loyalty: целевые сегменты, позиционирование, ключевые преимущества и продуктовые приоритеты.
- Отвечать за P&L бизнес-юнита, рост выручки и экономику продукта.
- Построить модель роста Set Loyalty внутри существующей клиентской базы CSI и на внешнем рынке.
- Совместно с продажами и маркетингом сформировать эффективную модель вывода продукта на рынок.
- Управлять развитием продукта, определяя приоритеты исходя из потребностей клиентов и бизнес-эффекта.
- Лично участвовать в ключевых переговорах с клиентами и партнерами.
- Стать лицом Set Loyalty на рынке: представлять продукт клиентам, партнерам и профессиональному сообществу.
- Возглавить и сплотить кросс-функциональную команду вокруг общей стратегии и бизнес-целей.
Кого ищут:
- Нужен сильный руководитель и предприниматель внутри компании, способный работать одновременно с рынком, продуктом, экономикой и командой.
Ключевые компетенции:
- Опыт управления продуктом, продуктовым направлением или бизнес-юнитом с ответственностью за коммерческий результат.
- Способность сформировать собственную стратегию продукта на зрелом конкурентном рынке, а не следовать за конкурентами.
- Опыт развития и масштабирования B2B-продуктов.
- Понимание P&L, unit-экономики и продуктовых метрик.
- Сильные лидерские качества и опыт создания эффективной команды.
- Сильные переговорные и коммуникативные навыки, способность работать с руководителями крупных клиентов.
- Способность быть убедительным публичным представителем продукта.
- Предпринимательский подход, самостоятельность и готовность отвечать за результат.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с продуктами лояльности, CRM, RetailTech или крупными ритейлерами. Но это не является обязательным условием. Для команды важнее способность построить и масштабировать успешный технологический бизнес.
Что предлагают:
- Возможность видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России и стран СНГ.
- Отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций.
- Сильная, сплоченная команда экспертов, готовая помочь.
- Белая зарплата, ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных.
- Офис в комфортном бизнес-центре класса "А" на м. Петроградская.