В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель продукта (Роботизация).
Вам предстоит заниматься развитием продукта PIX Robotics. Роль подразумевает большое количество взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами и соседними продуктовыми командами компании.
Обязанности:
- Определение видения и стратегии продуктов: разработка и реализация видения и стратегии продукта, которые соответствуют бизнес-целям и потребностям компании;
- Составлять кратко- и среднесрочные планы развития продукта, связывать эти планы со стратегией развития компании;
- Анализировать изменения в продукте через метрики;
- Управлять p&l продукта;
- Организовывать и контролировать работу подрядчиков;
- Управлять продуктовой командой: организация работы отдела, включая планирование, распределение и контроль за выполнением задач;
- Отвечать за сроки и качество реализации продукта, сопровождать внедрения и доработки;
- Управление бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация продуктовых гипотез, выявление MPV, работа короткими итерациями;
- Кросс-функциональное взаимодействие: сбалансированный учет мнений, проблем и отзывов от различных отделов, ключевых заинтересованных сторон и бизнес-лидеров;
- Управлять ожиданиями заинтересованных сторон и презентовать результаты.
Требования:
- Опыт работы руководителем продукта от 1-2х лет;
- Опыт работы с метриками, продуктовыми гипотезами, сбором требований;
- Понимание принципов разработки ПО;
- Аналитическое мышление и системный подход;
- Опыт разработки продуктов для внутренних клиентов;
- Практические знания Agile;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, знание английского не ниже уровня B1;
- Опыт работы с Yandex Tracker , Yandex Wiki Miro или их аналогами;
- Желателен опыт работы с RPA, в частности с PIX Robotics.
Условия:
- Работа в компании с развитой инженерной культурой;
- Гибкая система премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- Гибридный формат работы;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.