В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель продукта (программа лояльности).
Самолет – один из самых цифровизированных девелоперов на рынке. Компания развивает IT-технологии в строительной сфере, создает решения, которые делают девелоперский цикл прозрачным, контролируемым и предсказуемым.
«Самолет» объединил высокие технологии и девелопмент, провел масштабную цифровизацию всех бизнес-процессов и стал самой быстрорастущей публичной компанией в России.
Глобальная цель «Самолета» в IТ — стать первой PropTech-компанией федерального уровня. Чтобы этого достичь, запустили масштабную трансформацию digital-направления, в течение пяти лет планируют вложить в цифровизацию бизнеса и покупку IT-проектов около 8 млрд. руб.
Ищут лидера развития платформенных решений – опытного руководителя продукта, который возглавит направление программы лояльности Самолета.
Ваша зона ответственности:
- Провести аудит существующих бонусных программ Самолета и разработать стратегию развития новой программы лояльности;
- Совместно с лидами направлений сформировать команду развития продукта;
- Выстроить процесс взаимодействия кросс-команд с другими бизнес-юнитами;
- Увеличивать продажи основных и дополнительных продуктов через программу лояльности.
Требования:
- Опыт работы в качестве Product owner от 3х лет или опыт работы руководителем программы лояльности от 2х лет;
- Опыт исследования и запуска программ лояльности или существенный рост показателей лояльности в уже существующей программе;
- Опыт проведения исследований и анализа их результатов;
- Кейсы роста показателей выручки через развитие лояльности.
Компания предлагает:
- Реальную возможность повлиять на развитие PropTech, современный стек, интересные задачи, мощное железо, отсутствие «работы в стол»;
- Открытую обратную связь и карьерный рост;
- Работу в самостоятельных командах и высокий уровень ответственности — меньше бюрократии и больше реальных результатов.
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
- Возможно гибкое начало дня, можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме;
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.;
- Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи — в компании не скучно;
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи;
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке;
- Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка.