Руководитель пресс-отдела в музыкальный театр им. Станиславского и Немировича-Данченко - Facancy

Руководитель пресс-отдела в музыкальный театр им. Станиславского и Немировича-Данченко

16 марта 2022
Москва

Музыкальный театр им. Станиславского и Немировича-Данченко ищет Руководителя пресс-отдела. 

 

Обязанности:

  • Разработка стратегии деятельности пресс-отдела в соответствии c концепцией развития театра, современными трендами инфопространства
  • Формирование позитивного имиджа и узнаваемости театра в информационном пространстве
  • Осуществление связи руководства театра и его работников с представителями СМИ
  • Определение пула информационных партнеров театра, выстраивание партнерских отношений с ними
  • Аналитика прессы, в том числе мониторинг и анализ СМИ и социальных сетей на темы, которые касаются деятельности театра
  • Формирование и актуализация пресс-пакета для СМИ (готовит пресс-релизы, анонсы и др. материалы)
  • Организация пресс-конференции и брифингов
  • Контроль своевременного обновления сайта театра
  • Ведение официальных аккаунтов театра в основных социальных сетях

 

Условия:

  • Работа в театре (Москва, Большая Дмитровка, д. 17), удаленная работа не рассматривается
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Культурный уровень оплаты труда (размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом)
  • Испытательный срок 3 месяца

 

Требования:

  • Высшее гуманитарное образование (образование в области театра и музыки не является обязательным, но будет приемуществом)
  • Аналитическое мышление
  • Опыт работы на аналогичных позициях в культурной сфере
  • Понимание особенностей информационного пространства театральных институций
  • Знание ключевых СМИ и иных источников распространения информации
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Навыки написания текстов
  • Владение (как минимум) устным и письменным английским языком на уровне не ниже B2 (upper intermediate)
  • Соблюдение деловой этики
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Необходимо направить на электронную почту резюме, сопроводительное письмо (почему должны взять именно вас), портфолио при его наличии

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис