В Яндекс требуется Руководитель PR-проектов Недвижимости и Аренды.
Яндекс Недвижимость помогает найти квартиры в аренду на длительный или короткий срок, публикует реальные отзывы об объектах, тепловые карты инфраструктуры и транспорта. Специалисты сервиса помогают с подбором лучшего варианта, а для профессионалов предусмотрены удобные функции.
Что нужно делать:
- Разработать коммуникационную стратегию сервиса
- Определить тактический план коммуникационной кампании
- Реализовать и корректировать коммуникационные планы и стратегию под задачи бизнеса и актуальную повестку
- Определять и оценивать эффективность реализации краткосрочной и долгосрочной коммуникационной кампании сервисов Яндекс Недвижимость и Яндекс Аренда
- Составлять и реализовывать тематический план сервисов по авторским колонкам/подборкам и экспертным комментариям
- Работать в формате ситуативных реакций и антикризисного реагирования с экспертами отрасли
- Планировать и реализовывать (в команде) креативные и нестандартные PR-идеи
- Отслеживать и анализировать тренды на рынке недвижимости и аренды и в инфополе и быстро адаптировать к ним коммуникационные задачи
- Собирали фактуру под колонки, подборки
- Упаковывать сообщения в подходящий и нужный формат - новости и комментарии
- Работать со входящими запросами СМИ
- Общаться с журналистами и экспертами
- Реализовывать кросс-сервисные PR-проекты за рамками Media Relations
- Участвовать в продуктовых запусках
- Координировать работу PR-команды, взаимодействие с отделами маркетинга, продукта, аналитики, медиа и подрядчиками
Ждут, что вы:
- Работали в сфере PR не меньше трёх лет
- Умеете работать с контентом, любите писать тексты
- Креативно мыслите
- Нацелены на результат
- Проактивны и любознательны
- Работали с e-com- и В2В-сервисами, классифайдами или в сфере недвижимости (будет плюсом)
- Быстро понимаете новый рынок и целевые аудитории
- Управляли командами до 7 человек
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода по результатам работы
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого - выполнять поставленные задачи
- Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
- Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
- Тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе