Вакансия на удалёнке.
В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ требуется Руководитель PR-отдела.
PERFORMIA – консалтинговая компания, которая с 2002 года помогает собственникам бизнеса внедрить авторскую технологию найма и управления персоналом в компанию и создать команду, которая принесет прибыль и освободит время собственника.
В команду ищут руководителя PR-отдела. Для компании важно системно доносить ценность компании до целевых сегментов аудитории. Поэтому ищут профессионала на Full-time, который вместе с собственником и генеральным директором построит отдел и возьмет на себя управление PR-направлением, выстроит качественную и эффективную работу.
Какой результат важно обеспечивать руководителю PRа:
- Построить отдел, в котором качественно выполняются все необходимые функции и планы
- Растущую узнаваемость основателя и компании (рост поисковых запросов по ключевым словам). Среди предпринимателей и управленцев Перформия на слуху, и когда у них возникает проблема с персоналом – это первая компания, которая приходит в голову
- Растущую аудиторию соцсетей, системный качественный контент на всех целевых площадках
- Организацию выступлений в бизнес-клубах и на тематических конференциях в России и за ее пределами, организацию коллабораций с брендами и информационными проектами
- Отстроенные связки PR с маркетингом и продажами, которые максимизируют коммерческий эффект от работы
Что нужно делать:
- Следить за информационным полем и регулярно освещать актуальные темы в каналах коммуникации
- Формировать и управлять командой отдела: участвовать в найме, адаптации, добиваться выполнения планов. (Уже есть команда дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов, которые сейчас выполняют задачи отдела маркетинга. В первое время они будут помогать вам в работе, но в дальнейшем Вам предстоит сформировать свою собственную команду)
- Обеспечить выполнение планов в областях ответственности, таких как рост и вовлеченность аудитории в социальных сетях, а также количество договоренностей о выступлениях и коллаборациях с партнерами
- Вести переговоры с ключевыми партнерами и организаторами мероприятий, находя взаимовыгодные форматы сотрудничества
Опыт:
- Опыт руководства PR-отделом от двух лет, включая управление социальными сетями и организацию PR-активностей, таких как коллаборации, выступления и освещение в СМИ
- Будет плюсом, если у вас есть опыт в сфере экспертных услуг, обучения, консалтинга или работы со сложными продуктами, а также опыт создания отдела с нуля
Что предлагают:
- Удаленный формат работы. Но, для активного участия в деловых активностях (конференции, форумы, бизнес-клубы, и пр.), необходимо, чтобы вы постоянно жили в Москве или области
- График работы согласно ТК РФ с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. Но, работа на результат в PR-е обычно предполагает ненормированный рабочий день
- Официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой
- Финансовые условия: На испытательный срок предлагают фиксированный оклад (испытательный срок до 6 месяцев с возможностью его сокращения): 140 000 рублей на руки. Готовы обсудить повышение вознаграждения, если вы покажете высокий уровень экспертности. Фиксированный оклад после испытательного срока: 190 000 рублей на руки + квартальные премии от 30% до 70% от оклада за выполнение плана по привлечению квалифицированных лидов
- Предлагают обучение продуктам и прохождение тренингов, которые помогут вам лучше погрузиться в компанию, понять её ценности и прокачать свои софт-скиллы
Один из этапов конкурсного отбора включает выполнение небольшого тестового задания.