В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель PR-отдела.
Coral Club уже более 20 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.
Роль:
- Вы - двигатель бренда компании! Позитивное восприятие компании на рынке - залог благополучия её репутации и роста удовлетворённости потребителей
- Вы досконально изучили всё о компании, разобрались в ассортименте и структуре продуктовой линейки и хотите рассказать о ней всем тем, кто интересуется или кто ещё не знает о ней
- У вас будет команда, интересные амбициозные задачи, поддержка других подразделений - всё, чтобы реализовать свои профессиональные мечты в области построения и развития честного нативного имиджа Coral Club
Обязанности:
- Управление командой (два PR-специалиста)
- Формирование правильного коммьюнити вокруг бренда, построение имиджа компании, как эксперта в области здоровья
- Анализ ситуации на медийном рынке: формирование имиджа (Healthy lifestyle), размещение в профильных ресурсах и научных публикациях, наращивание присутствия компании в информационном поле
- Определение стратегии по устранению проблемных зон в бизнесе для более правильной передачи преимуществ продукта
- Взаимодействие с лидерами мнений, блогерами, влиятельными людьми в сфере здорового образа жизни
- Ведение внутренних проектов социального характера
Требования:
- Высшее профильное образование (PR, журналистика, маркетинг)
- Опыт работы в сегменте - здоровый образ жизни / wellness
- Английский язык уровня В2 и выше
- Опыт руководящей позиции в сфере PR
- Опыт сотрудничества с СМИ
- Подтверждённый опыт и успех в построении стратегии выхода на рынок, целевой сегментации и укреплении отраслевой репутации
- Активность, идейность и развитые коммуникативные навыки
- Опыт работы пресс-секретарем / соответствующие навыки будут большим плюсом
Условия:
- Стабильная заработная плата и оформление согласно ТК РФ
- Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании
- Обучение за счёт компании
- Гибкость в выборе режима работы
- Возможность профессионального роста
- Семинары, тренинги, конференции внутри компании
- З/П: по рынку и выше рынка по результатам собеседований