МТС открывает вакансию Руководитель портфеля продуктов Цифровой недвижимости.
Обязанности:
Разработка, защита и воплощение в жизнь продуктовой стратегии комплекса продуктов;
Организация постоянного мониторинга инициатив и рисков по проектной и иной активности в области решений для застройщиков, домофонных и управляющих компаний;
Подготовка и защита бизнес-кейса с целью получения финансирования;
Подготовка customer journey для продуктов портфеля «Цифровая недвижимость»;
Осуществление финансового моделирования, проведение сценарного анализа проектов с учетом потенциальных рисков и выработка предложений и механизмов по их минимизации;
Проведение встреч и переговоров с застройщиками, управляющими компаниями, домофонными компаниями, инвесторами и кредиторами на стадии обсуждения концепции проектов/продуктов и их последующей реализации;
Представление предложений/запросов по бизнес-требованиям, функциональным требованиям к продуктам и услугам; предложений по формированию архитектуры решения, техническим требованиям;
Курирование проведения закупочных процедур;
Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями компании (разработка и реализация проектов, продажи, поддерживающие функции, финансирование и работа с бюджетом);
Анализ рынка на предмет партнерств или M&A.
Требования:
Высшее образование – экономика/менеджмент;
Желательно базовое понимание рынка недвижимости (застройщиков, девелоперов, УК и ДК);
Опыт успешного запуска продукта/продуктов на рынок;
Опыт руководства продуктовой командой и командой разработки (до 30-40 человек);
Стратегическое видение, предпринимательская смелость, явно выраженные лидерские качества.
Предложат:
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
Комфортный офис рядом с метро;
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
