Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Surf требуется Руководитель портфеля проектов.
О компании и роли:
- Surf помогает клиентам выводить бизнес в мобайл вот уже 12 лет. Сделали немало хороших приложений для клиентов: KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс и других. В последнее время проектов стало так много, что без вашей помощи уже не обойтись. Активно расширяют команду и будут рады видеть вас её частью
- Всегда на волне всех технологических новинок, изучают новые подходы и прокачивают себя: выступают на конференциях, организуют GDG-митапы и Google DevFest, запустили в Воронеже собственный PM Club. Ценят свободу, атмосферу в команде, уважают друг друга и сводят бюрократию к минимуму
- Команде нужен опытный управленец, реализовывать крупные банковские продукты “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием. Если это про вас, будут рады предложить вам место в команде
Что нужно делать:
- Вести несколько клиентов: долгосрочная максимизация выручки и чистой прибыли, поиск и устранение аномалий в проектах клиентов
- Аккаунт менеджмент клиентов: развитие отношений, допродажи, максимизация
- Развитие ПМ своего юнита: рост грейда, балансировка нагрузки, мотивация
- Актуализация базы знаний и информации по продуктам юнита, информационная поддержка других юнитов во время продаж/допродаж схожих продуктов
Что ждут от кандидата:
- Опыт работы в роли руководителя портфеля IT-проектов от 2-х лет и опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 6-ти лет; приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами в сфере финтех
- Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
- Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
- Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
- Английский от уровня B2
- Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком
- Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов
О том, почему в компании хорошо:
- Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев
- ДМС со стоматологией
- Не приветствуют переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачивают
- Обеспечивают современной техникой
- Гибкий график, удалённая работа
- Находят персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержут, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
- Помогают получить разноплановый опыт: среди клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы
- Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляют ежегодный бюджет на образование и конференции, спонсируют изучение английского языка, помогают развивать личные медиа-проекты, учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера
- А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
- Делают посильный вклад в сообщество - оплачивают разработку open-source в рабочее время
- Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
- Ценят живое общение - оплачивают перелёт до Воронежа и предоставляют жильё, если вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе
- Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой - выкатывают оффер