Руководитель портфеля продуктов (Складская логистика) в СДЭК - Facancy

Руководитель портфеля продуктов (Складская логистика) в СДЭК

10 мая 2023
Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

CDEK в поиске Руководителя портфеля продуктов (Складская логистика).

 

Складская логистика — это группа модулей внутри ERP-системы компании. Одно из самых ключевых направлений разработки — это вся автоматизация работы более 3-х тыс. складов СДЭК: приход груза, расход груза, его отправка, хранение, статусы, возвраты, сортировка и пр. 

 

В подчинении у Руководителя портфеля продуктов будет 3 команды: Системы управления складом, Автоматизации и управления сроками доставки, Клиентская логистика. В каждой команде есть РО и команда разработки, состоящая из разработчиков java и тестировщиков. Совокупно 20 человек.

 

Вам предстоит:

  • Формирование roadmap продукта
  • Планирование разработки, приоритизация задач, распределение ресурсов, управление релизами, оптимизация процессов разработки
  • Формирование и развитие сильной команды: участие в подборе, мотивация ребят и профессиональное развитие
  • Работа с метриками разработки, сокращение ТТМ
  • Активное участие в организации процессов в IT-Департаменте
  • Создание стратегии развития продукта "Склад" в компании
  • Управление метриками себестоимости

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт управления проектами по разработке ПО от 3 лет обязателен
  • Опыт работы с направлением склада/ фулфилментом/ маркетплейсами
  • Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию
  • Экспертиза в области складской логистики
  • Опыт автоматизации крупных логистических центров

 

Компания предлагает:

  • Прозрачная система оплаты труда, профессионального и карьерного роста в компании
  • Корпоративный университет: внутренние тренинги, изучение иностранных языков, оплата внешних конференций и курсов
  • Демократичная культура и открытый стиль общения со всеми, вне зависимости от позиции. Для компании важно общаться конструктивно, не занудно и без бюрократии - т.к. команда работает над очень живым и быстрорастущим продуктом
  • Открытые возможности для самостоятельной активной работы, принятия решений, реализации своих идей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис