В команду Центра развития HR продуктов МТС ищут Руководителя портфеля продуктов, который возглавит продукты Найма и Подбора.
Что нужно делать:
- Создавать и реализовывать продуктовую стратегию стрима Найм и Подбор
- Управлять командами менеджеров в своем стриме
- Отвечать за поиск точек роста продуктов Найма и Подбора
- Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов
- Нанимать и развивать менеджеров продукта
- Улучшать процессы в своем домене
Кого ищут:
- Опыт работы Руководителем продукта в HR-tech от 2 лет и выше
- Опыт управления командой Менеджеров продукта
- Понимание специфики сферы рекрутмента
- Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
- Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
- Максимальный уровень самостоятельности в работе
Что предлагают:
- Интересные и сложные проекты
- Три дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
- Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое