В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Руководитель портфеля ИТ проектов.
Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть ИТ-функции Газпром нефти.
Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
Переводит в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.
Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Компанию вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять руководство проектами и портфелем/программой проектов любой сложности
- Осуществлять контроль выполнения и обеспечивать достижение результатов портфеля/ программы/проекта с соблюдением организационного и функционального объемов, сроков и бюджета
- Подготавливать совместно с командой проекта оценку бюджета портфеля/ программы/проекта обосновывать/согласовывать с Заказчиком
- Определять, исходя из целей проекта, состав команды проекта по ролям, уровням компетенций, зонам ответственности, результатам
- Управлять ресурсами, выделенными на портфель/ программу/проект
- Своевременно выявлять риски отклонения по организационному и функциональному объемам, срокам и бюджету
- Разрабатывать и обеспечивать выполнение мероприятий по минимизации/принятию рисков по отклонениям, в том числе инициировать запросы на изменение
Компания ожидает от вас:
- Опыт реализации проектов от 5 лет
- Уверенное знание PMBok 7
- Знания и навыки применения проектных методологий (Waterfall, Аgile)
- Уверенное владение MS Project
- Знания принципов внедрения и сопровождения информационных систем
- Базовые знания в области технической архитектуры, механизмов миграции, загрузки данных и интеграции информационных систем
- Навыки и успешный опыт одновременного ведения нескольких проектов (более 3 проектов одновременно)
- Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения предпродажных (пресейловых) проектных активностей (торгов, переговоров и т.п.)
- Знания и навыки в области бюджетирования проектов, планирования и учета трудозатрат, контроля исполнения задач, формирования регулярной отчетности, подготовки и согласования договорной и проектной документации, организации и протоколирования рабочих встреч
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Навыки ведения деловой переписки и переговоров
- Навыки разрешения конфликтов
Компания предлагает:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
- Софинансирование спорта
В Газпром нефть вы можете:
- Получить уникальный профессиональный опыт
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения