Руководитель подгруппы подбора для Ecom-сценариев в Яндекс - Facancy

Руководитель подгруппы подбора для Ecom-сценариев в Яндекс

3 мая 2024
Москва
крутая компания

В Яндекс требуется Руководитель подгруппы подбора для Ecom-сценариев.

 

В Яндексе работают тысячи человек. Постоянно учатся чему-то новому, экспериментируют и многое узнают на практике - в этом суть Яндекса. Компания активно растёт, запускает новые продукты и проекты и поэтому ищет и нанимает лучших специалистов на рынке.
Команда рекрутмента использует самые передовые инструменты - как из мировой практики, так и специально созданные в Яндексе. Рекрутеры умеют находить решения даже в самых нестандартных ситуациях.
Приглашают вас стать частью команды подбора для Ecom-сценариев в Поиске. Это новый поход к выбору товаров в интернете на основе ML и AI. Пользователь может сгенерировать самые разные сценарии, которые помогут быстро и удобно найти нужное, сравнить предложения, посмотреть их плюсы и минусы, увидеть выгодные цены и способы покупки.

 

Какие задачи вас ждут:

Управление командой:

  • Ожидают, что вы возьмёте на себя наём и адаптацию новых сотрудников, распределение нагрузки внутри команды, займётесь обучением и развитием сотрудников, будете контролировать выполнение KPI, SLA, NPS

Поиск кандидатов:

  • Вам предстоит вести полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера
  • Вы будете проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества, участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях
  • Также вам предстоит самостоятельно закрывать высокогрейдовые позиции и развивать стратегию привлечения талантов: анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения

Взаимодействие с ключевыми представителями бизнеса и работа с их ожиданиями:

  • Вы будете выстраивать партнёрские отношения с ключевыми представителями бизнеса и управлять их ожиданиями, анализировать показатели найма и при необходимости инициировать изменения процессов

 

Компания ждёт, что вы:

  • Получили высшее образование
  • Руководили командой рекрутинга более года
  • Имеете опыт самостоятельного ИT-найма от трёх лет
  • Закрывали вакансии уровня senior и выше
  • Взаимодействовали с разными заказчиками
  • Участвовали в различных проектах по найму сотрудников
  • Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат
  • Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис