В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov требуется Руководитель подбора и адаптации персонала.
Pudov - лидер на рынке FMCG в категории "всё для выпечки". Компания круто растёт и приглашает в команду талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать первоклассную команду.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
- Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
- Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
- Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting.
- Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров.
- Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
- Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков.
- Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
- Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста.
- Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR).
Требования:
- Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.
- Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про вас.
- Активно используете на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
- Умеете найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
- Получили высшее образование и приобрели опыт в подборе персонала от 2-х лет.
- Можете поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками.
- Любите учиться, открыты всему новому, любите профессию HR.
Работа в Pudov это:
- Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
- Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
- Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).