В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя по внедрению ИИ во внутренние процессы.
Обязанности:
- Внедрять ИИ в текущие процессы — находить точки, где готовое ИИ-решение ускорит работу без перепроектирования процесса (quick wins)
- Оценивать замену разработки на ИИ — анализировать заявки на автоматизацию: можно ли вместо разработки через внутренние продуктовые команды применить готовое ИИ-решение
- Собирать и приоретизировать бэклог — вести реестр потребностей департаментов по ИИ, оценивать бизнес-эффект, ранжировать по ценности и сложности
- Создавать агентов и инструменты — разрабатывать ИИ-агентов (Telegram-боты, внутренние инструменты, автоматизации) на корпоративном стеке AI Factory Cloud.ru
- Обучать и коучить — проводить персональный и командный коучинг по использованию ИИ для личной эффективности
- Выстраивать систему сертификации навыков (L1–L3) по всей компании
- Быть внутренним промоутером ИИ — демонстрировать возможности, работать с сопротивлением, формировать положительный опыт использования
- Измерять эффект — считать экономию времени, сокращение ошибок, ускорение циклов от внедрения ИИ
Требования:
Технические навыки:
- Опыт разработки ИИ-агентов от 1 года — не только чат-боты, но и рабочие автоматизации
- Уверенное владение Python, REST API, JSON
- Опыт работы с LLM через API (OpenAI, Anthropic, или отечественные аналоги)
- Понимание промпт-инжиниринга: не просто «задай вопрос модели», а системное проектирование промптов
- Базовое понимание интеграций: веб-хуки, очереди, базы данных
Будет плюсом:
- Опыт с MCP-протоколом, Claude Code, мульти-агентными системами
- Продуктовые и коммуникативные навыки: умение объяснять технологии бизнес-пользователям без технического бэкграунда
- Опыт обучения или коучинга: проведение сессий, написание гайдов, создание видео
- Понимание бизнес-процессов: как минимум опыт работы в корпоративной среде и понимание, как принимаются решения
- Умение оценивать ROI или хотя бы количественно аргументировать ценность. Личные качества: энтузиазм по отношению к ИИ — не просто «это тренд», а реальный интерес к возможностям технологии
- Навык публичных выступлений и демонстраций: нужно будет показывать решения, вдохновлять, убеждать
- Самостоятельность: команда маленькая, микроменеджмента не будет
- Адаптивность: корпоративная среда меняется, приоритеты сдвигаются, нужно уметь переключаться
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
- ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
- Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
- Работу в команде профессионалов
- Участие в создании инновационных продуктов
- Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день
- Офис в центре Москвы
- Корпоративную мобильную связь
- Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования