Сибур ищет Руководителя по управлению портфелем организационных проектов (блок Закупки, Финансы).
Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления.
Портфель (ХХ млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (вкл. AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход Компании в Индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств.
Ключевые интерфейсы: CEO&CEO-1, Лидеры функций, Консультанты BIG3.
Откуда ищут:
- Управленческий и ИТ консалтинг (BIG3: Project leader / Engagement manager, BIG4: Senior Manager / Director)
- ТОП-управленческие позиции в Tier-1 компаниях (Oil&Gas, Metals&Mining, Ecosystems) в офисах трансформации, цифровизации и PMO
Ключевые компетенции:
- Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области
- Знание методик проектного и портфельного управления
- Опыт трансформации функций
- Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях
Что предлагает компания:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
- Возможность учиться в корпоративном университете
- Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия