Руководитель по стратегическому развитию бизнеса в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно - Facancy

Руководитель по стратегическому развитию бизнеса в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно

28 июля 2026
Москва

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут опытного Руководителя по стратегическому развитию бизнеса, который станет драйвером роста B2B-направления и поможет находить новые возможности для развития бизнеса и масштабирования Ясно.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Лидировать программу стратегического развития Ясно (инициативы по выходу в новые рынки, сегменты);
  • Находить новые точки роста: формировать и проверять гипотезы о новых продуктах, бизнес-моделях и направлениях, способных ускорить развитие бизнеса;
  • Оценивать рынки и запускать новые продукты: глубоко анализировать рынки и конкурентную среду, разбираться в клиентской базе и её потребностях, строить продуктовые и финансовые модели, проводить тестовые запуски с ответственностью за результат и принимать решения о масштабировании новых направлений;
  • Делать бенчмаркинг рынка: отслеживать развитие конкурентов и peers в России и за рубежом, находить лучшие практики, зоны роста и возможности для развития продуктовой линейки;
  • Исследовать партнёрства и M&A-возможности: вести проекты от оценки стратегической привлекательности потенциальных направлений до проработки финансовых сценариев и расчёта экономического эффекта;
  • Лидировать и развивать команду из 3-х менеджеров.

 

Классно сработаесь, если вы:

  • Имеете 5–7+ лет опыта в стратегии, развитии бизнеса или запуске новых направлений в быстрорастущих компаниях (IT, консалтинг, банки, PE/VC, e-commerce, foodtech, ride-tech и др.);
  • Умеете находить новые возможности для роста и доводить их до результата: запускали новые продукты, бизнес-направления, выходили на новые рынки или масштабировал(а) существующие решения;
  • Комфортно чувствуете себя на стыке бизнеса, продукта и коммерции: умеете объединять разные команды вокруг общей цели и вести стратегические инициативы от идеи до реализации;
  • Имеете опыт управления командой и умеете развивать людей, сохраняя высокий темп работы и фокус на результате;
  • Уверенно владеете английским языком на уровне B2+ и выше;
  • Умеете анализировать рынок, конкурентов и лучшие практики, превращая данные в понятные выводы и рекомендации;
  • Мыслите системно и структурно, умеете выделять главное и выстраивать логику решений;
  • Любите сложные задачи с высокой степенью неопределенности, быстро погружаетесь в новые темы и находите работающие решения;
  • Обладаете сильным бизнес-мышлением: оцениваете инициативы через их влияние на стратегические цели и финансовый результат;
  • Имеете опыт подготовки бизнес-кейсов, финансовых моделей и оценки инвестиционной привлекательности инициатив;
  • Умеете готовить сильные презентации для разных аудиторий, включая топ-менеджмент;
  • Эффективно выстраиваете работу с кросс-функциональными командами, умеете объединять людей вокруг общей цели и доводить инициативы до результата.

Будет плюсом, если ты:

  • Запускали продукты или развивали бизнес на международных рынках;
  • Участвовали в M&A-сделках или других стратегических инвестиционных проектах;
  • Отвечали за P&L продукта, направления или портфеля;
  • Развивали стратегические партнерства, которые приносили измеримый бизнес-результат, и имеете опыт взаимодействия с крупными игроками рынка.

 

Работа в Ясно — это:

  • Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача;
  • Минимум бюрократии и максимум самостоятельности: ценят ответственность и доверяют решения;
  • Сильная, устойчивая команда и развивающая среда;
  • Аккредитованная IT-компания;
  • Уютный офис на Патриках и гибридный график;
  • Зарплата в рынке, обсуждается индивидуально;
  • Компенсация внешнего обучения и внутренние тренинги для роста;
  • Забота о здоровье: 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией.

 

Процесс найма:

  • 1 этап: собеседование с People-менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии;
  • 2 этап: собеседование с В2В директором;
  • 3 этап: тестовое задание (письменный кейс);
  • 4 этап: презентация тестового задания на встрече с B2B директором и CEO.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис