В Lamoda открыта позиция Руководителя по развитию СТМ спортивного ассортимента.
Чем вам предстоит заниматься:
- Разрабатывать и управлять общей стратегией бренда в соответствии с бизнес-целями компании. Утверждает стратегию с непосредственным руководителем и руководством компании и обеспечивает ее достижение;
- Совместно с маркетинговой командой участвовать в создании концепций СТМ, включая миссию, видение, ценности и позиционирование брендов. Утверждает дизайны и концепции, обеспечивая их соответствие идентичности бренда и стандартам качества;
- Регулярно изучать и следить за модными тенденциями, потребительским поведением и деятельностью конкурентов, чтобы обеспечить актуальность и конкурентоспособность бренда;
- Исследовать рынок и анализировать лучшие практики для обеспечения наиболее эффективных процессов развития подразделения;
- Осуществлять долгосрочное и краткосрочное бизнес-планирование развития портфолио СТМ, согласует бизнес план с непосредственным руководителем и руководством компании;
- Бюджетированием СТМ, прогнозируя прибыльность товара и его окупаемости. Контролирует затраты на закупку товаров в пределах утвержденного бюджета закупки, вносит корректировки при необходимости, обеспечивает эффективный процесс закупки;
- Руководить работой команды, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач, выстраивает и обеспечивает эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и между отделами.
Требования:
- Высшее образование в области моды, маркетинга, бизнеса или смежной области;
- Опыт работы в производстве брендов в течение 5+ лет в модной индустрии;
- Опыт на руководящей позиции 3 лет;
- Глубокое понимание модных тенденций, принципов брендинга и маркетинговых стратегий в детском направлении;
- Умение вести эффективные переговоры на любом уровне, достигать результата (размер скидки, отсрочка, сроки производства);
- Доказанные лидерские и управленческие навыки, с возможностью вдохновлять и мотивировать команды;
- Аналитический и ориентированный на данные подход, с опытом проведения исследований рынка, анализа конкурентов и анализа данных о продажах;
- Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и знакомство с программами для дизайна (Adobe Illustrator, Photoshop) будет плюсом;
- Продвинутое знание английского языка (бизнес-коммуникация), в идеале знание китайского языка;
- Страсть к устойчивым и этичным практикам в модной индустрии.
Компания предлагает:
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Компенсация отпуска до 100% оклада;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организация мероприятий, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.