В сеть кофеен CofeFest открыта позиция Руководителя по развитию сети франчайзинга.
COFEFEST — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая. COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Компания вкладывается в производственную площадку, расширяют цеха обжарки кофе, создают рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников).
Компания предлагает:
- Возможность реализовать накопленный профессиональный опыт и инициативы в новом для компании проекте
- Уровень дохода (оклад + KPI) готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании
- Оформление в соответствии с ТК РФ или по контракту
- График работы: 5\2, гибкое начало дня с 9.00 / 10.00-офис компании, общение с производственными подразделениями, объектами и "полями"
- Удобное расположение офиса м. Нагорная;
- Бенефиты от компании: питание на пищевом производстве, вкусный кофе в кофейне при офисе, скидки сотрудникам, подарки на дни рождения и юбилеи
- Дружный прогрессивный коллектив, выстроенная аналитика
- Стабильная растущая компания, возможность карьерного роста.
Цель должности: вывести новое успешное направление деятельности в компании, обеспечить выполнение плана консолидированных поступлений от франчайзинговой деятельности (паушальный взнос, продукция СТМ, роялти)
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии по франчайзинговому развитию сети
- Определение портфеля и условий работы франчайзи
- Проведение встреч и презентаций с потенциальными партнерами
- Заключение договоров на покупку франшизы
- Создание команды по продаже и сопровождению франшизы (онбординг, обучение, управление и контроль)
- Разработка маркетинговой стратегии и рекламной кампании по продаже франшизы
- Разработка регламентов взаимодействия Компании и франчайзи
- Консультация франчайзи по поиску помещений
- Выполнение планов продаж по франшизам
- Самостоятельная работа с подразделениями центрального офиса, умение проводить эффективные встречи и разрабатывать с нуля процессы с юристом, финансами, аналитическим и технологическим отделом, с закупками, с командой обучения, с маркетингом, с производством и отделом планирования
- Аналитика, отчетность
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование в сфере экономики, маркетинга, продаж, навыки проектного управления
- Опыт развития франчайзинговых розничных сетей или кофеен от 5-х лет
- Глубокое понимание вопроса франчайзинга и розничного бизнеса
- Знание маркетинговых методов и методов привлечения франчайзи
- Высокий уровень внутренней мотивации и нацеленности на результат, ярко выраженные лидерские и организаторские качества
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки, предпринимательский склад ума, ответственность, системность