В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Руководитель по развитию региона.
Компания «ТЕХНОНИКОЛЬ» - лидер рынка в производстве и продажах строительных материалов. На сегодняшний день ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку современные технологии, сочетающие в себе разработки собственных научных центров и передовой мировой опыт.
Предстоящие задачи:
- Взаимодействие с торговыми партнерами, ведение клиентской базы.
- Участие в составлении и исполнении плана продаж по регионам по всем продуктам СБЕ.
- Исполнение плана по Марже по закрепленному региону.
- Развитие ТП: согласование условий для ТП, ретро-бонусных программ в регионе, согласование объектных скидок, работа с объектами, находящимися в зоне ответственности СБЕ.
- Мониторинг и анализ рынка, мониторинг действий конкурентов, в том числе ценовых и маркетинговых.
- Контроль отгрузки продукции клиентам и оплаты товаров по заключенным договорам (контроль дебиторской задолженности).
- Участие в разработке маркетинговых программ.
- Участие в разработке, согласовании и исполнении маркетинговых стратегий, в разрезе регионов и продуктов.
- Участие в контроле аудита ТП.
- Участие в обсуждении новых продуктов СБЕ, изменение ассортимента с учетом региональной специфики.
- Составление отчетных документов согласно регламентам и требованиям Компании.
Требования:
- Успешный опыт работы в должности регионального менеджера по развитию, руководителя отдела развития не менее 2 лет, руководителя направления.
- Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки, активность, высокая самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), аналитические качества, умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти.
Компания предлагает:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация дохода).
- График работы 5/2, с 9.00-18.00.
- ДМС и страхование жизни.
- Компенсация питания – корпоративная столовая.
- Корпоративная мобильная связь.
- Компенсация за разъездной характер работы.
- Возможность обучения и профессионального развития.
- Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).