В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель по развитию портфеля премиум сегмента (Daily Banking).
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития и удержания портфеля премиальных дебетовых карт
- Разработка и запуск компаний по активации, развитию и удержанию портфеля
- Выстраивание омниканальных, сегментированных коммуникаций, направленных на транзакционных развитие портфеля
- Тестирование и сопровождение новых гипотез (анализ рынка, оценка, приоритизация, подведение результатов)
- Взаимодействие с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования компаний
Требования:
- Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому)
- Знание банковских розничных продуктов для физических лиц будет приемуществом
- Креативность, готовность предлагать собственные концепции визуальных решений аналитических материалов
- Опыт работы в подразделении CRM или Daily Banking
- Опыт взаимодействия с большими массивами данных
- Отличный уровень владения Excel, PowerPoint
- Знание SQL будет преимуществом
Условия:
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях