В судоходную компанию Волжское пароходство требуется Руководитель по развитию бизнеса.
Основные задачи:
- Выстраивание взаимодействия с дочерними предприятиями
- Руководство процессом выпуска флота в навигацию, после выполнения ремонтных работ
- Участие в разработке стратегии ТОиР
- Участие в проектах Технической дирекции, в том числе расчет экономических эффектов от внедрения новых направлений (надежность и планирование, диагностика)
- Разработка организационной структуры и бизнес-процессов в том числе с кросс-функциональным взаимодействием
- Аналитическая и методологическая поддержка (расчет эффектов, планирование и мониторинг реализации проектов)
- Финансовое моделирование, анализ экономической целесообразности выполнения ремонтной программы
- Определение методологии стратегического управления, разработка и актуализация стратегии, контроль ее выполнения
- Определение целевых стратегических КПЭ
- Определение методологии управления инвестициями, управление инвестиционными программами, реализация инвестиционных проектов
- Организация работы по формированию программы развития
От кандидата ожидают:
- Опыт работы от 5 лет в крупных российских и/или зарубежных компаниях в производственной или финансовой функции
- Высшее техническое или экономическое образование
- Высокий уровень аналитических способностей, критическое мышление
- Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point
- Знание английского языка на уровне
- Высокий уровень организаторских способностей (формирование команды для выполнения сложных задач) и личной самоорганизации
- Системное мышление со стратегическим горизонтом
- Приветствуется опыт работы в консалтинге и проектном управлении
- Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости
Для своих сотрудников компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства
- Возможности для саморазвития и обучения – электронные библиотеки МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
- Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год)
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах
- Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании