Руководитель по работе с авторами в HeadHunter - Facancy

Руководитель по работе с авторами в HeadHunter

16 июля 2024
Москва

В контент-команду Сетки, новой социальной сети от HeadHunter ищут опытного Руководителя по работе с авторами. Основной задачей которого станет работа как с пользователями, так и с профессиональными авторами, в направлении развития UGC/PGC-контента на платформе.

 

Компания ждет от кандидата:

  • Опыт работы в крупных контентных проектах или социальных сетях от трёх лет. Портфолио успешных кейсов
  • Опыт руководства командой, работы с агентствами
  • Понимание, что такое продуктовый подход, метрики, эффективность, культура экспериментов, growth-механики и виральность
  • Внимание к деталям и щепетильность в нюансах
  • Очень большая насмотренность, любопытство и постоянное развитие

 

Вам предстоит:

  • Залидировать реализацию контент-стратегии в стриме UGC/PGC
  • Построить команду стрима: организовать поиск, найм и адаптацию людей для реализации стратегии, защитить бюджет направления
  • Инициировать исследования и анализ взаимодействия с разными аудиториями пользователей, улучшать процессы этой коммуникации, масштабировать процессы и инструменты по созданию контента
  • Работать с метриками вовлечения и гипотезами роста UGC/PGC контента совместно с продуктовой командой
  • Предлагать активации создания UGC/PGC-контента через различные механики и реализовывать их вместе с продуктом
  • Быть внутренним экспертом, амбассадором UGC/PGC авторов

 

Почему в компании хорошо:

  • Постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды занимает технологии
  • Регулярно пересматривают стек и при необходимости его меняют
  • Сильная команда разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом
  • Настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее
  • Постоянно развиваем Дизайн-систему
  • Работают над качеством, вся ключевая функциональность покрыта Unit- и UI- тестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов
  • Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс мешает его выкидывают. Никаких авторитетов
  • Методология Kanban + Release Train
  • Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании
  • Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге

 

Предлагают:

  • Современную технику, необходимую для работы
  • Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
  • Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
  • Промокоды и бонусы от партнеров
  • Электронная корпоративная библиотека
  • Профессиональный и дружный коллектив
  • Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях
  • Достойный уровень заработной платы
  • Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис