В СберМобайл открыта вакансия Руководитель по продуктам B2B.
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
Преимущества мобильной связи СберМобайл: цифровые способы подключения и обслуживания, которые вкупе делают путь клиента максимально комфортным во всех точках контакта, высокий уровень безопасности с технологиями искусственного интеллекта, дополнительные привилегии для клиентов экосистемы Сбер.
Задачи, которые нужно решать в данной роли:
- Полный цикл управления проектами по внедрению В2В продукта (идея, проработка, внедрение, запуск, развитие);
- Определение ценовых параметров продуктов, формирование бизнес-моделей предоставления услуг, расчет кейса;
- Улучшение клиентского опыта по продуктам и интерфейсам, реализация продуктовой стратегии b2b, разработка продуктов и политик, анализ рыночной ситуации, подготовка операционных решений в области тарифов;
- Управление жизненным циклом продуктового портфеля, бюджетное и операционное планирование, выработка предложений в области развития продуктов и услуг;
- Конечные результаты работы – выполнение роадмэпа, построение B2B портфеля, выручка и прибыль от голосовых и дополнительных услуг, рост абонентской базы;
- Управление VAS-продуктами, в том числе партнерскими (white-label и co-brand).
Решить поставленные задачи вам помогут:
- Хорошие знания и опыт проектного управления;
- Основной процесс запуска новых цифровых продуктов на В2В рынке и принципы управления ими;
- Управление продуктами Связь и VAS услугами в крупных телекоммуникационных компаниях в В2В сегменте от 1 года;
- Управление ценообразованием не менее 1 года;
- Маркетинговые инструменты управления продуктами и основы финансового анализа;
- Глубокое знание Excel и клиентской аналитики;
- Навыки управления командой, ведения кросс-функциональных проектов, создания и проведения презентаций;
- Хорошее знание технологической инфраструктуры телеком оператора (сеть, биллинг, платформы);
- Способность самостоятельно готовить функциональные требования и общаться с ИТ на одном языке.
За энергию и вклад компания предлагает:
- Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
- Конкурентный уровень дохода (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
- ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
- Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
- Льготную ипотеку (ИТ, Корпоративную ставку для сотрудников СБЕРа);
- Корпоративную пенсионную программу;
- Оплата участия в спортивных мероприятиях, компенсацию расходов на занятие спортом;
- Возможности для обучения;
- Офис 5-7 минут пешком от м. Кутузовская, 10 минут - от метро Парк Победы.