В Леруа Мерлен открыта роль Руководителя по продажам В2В.
Обязанности:
- Ведение переговоров и расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
- Ведение сделок с оптовыми покупателями с «0» до момента выполнения всех обязательств сторонами
- Поиск новых клиентов (промышленные предприятия, ЖКХ, строительные компании застройщики), ведение переговоров, расчет стоимости технически сложных проектов, составление КП по заранее согласованным ТЗ
- Руководство отделом продаж, постановка задач и контроль их выполнения
- Документальное сопровождение сделки, координация работ между отделами
- Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год)
- Подбор, расстановка, управление сотрудниками отдела (в прямом подчинении 5-10 сотрудников)
- Обучение сотрудников, полевое обучение продажам
- Развитие сервиса для клиентов, развитие бизнес-процессов внутри отдела, а также при взаимодействии со смежными отделами
Требования:
- Коммуникабельность, умение устанавливать контакт и убеждать
- Гибкость, открытость к новому и новым знаниям, способность быстро ориентироваться в нестандартных, сложных ситуациях
- Проактивная жизненная позиция, энергия и динамичность
- Ориентация на результат (to do)
- Инициативность и ответственность за поставленные задачи
- Способность выходить за рамки и видеть ситуацию со стороны
- Смелость в принятии решений
- Умение работать в команде и вовлекать в работу сотрудников
- Способность анализировать, системное мышление
Условия:
- Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ
- Гибкий график работы (скользящие выходные, плавающие рабочие смены)
- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
- Развитая система премирования: ежемесячная и ежеквартальные премии
- Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании
- Компенсация питания 2950 р. ежемесячно
- ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни
- Программа акционирования
- Рабочий мобильный телефон с оплаченным пакетом связи
- Корпоративная униформа
- Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
- Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании