В крупной розничной компании открыта позиция Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности:
Управление командой рекрутеров
Улучшение процесса подбора кандидатов (аналитика рынка, поиск наиболее эффективных методов подбора и т.д.)
Самостоятельное закрытие вакансий
Ведение программы кадровый резерв (внутренний и внешний)
Работа с аналитикой и отчетностью
Участие в адаптации сотрудников
Участие в других HR проектах компании
Требования к квалификации:
Английский язык — свободный уровень владения обязателен (ведение международных проектов)
Опыт работы в компаниях из сфер: розница, ИТ / ТЕЛЕКОМ, банки и т.д.
Успешный опыт управления командой
Опыт реализации HR-проектов, построения процессов
Системность, умение работать в динамичном режиме, высокий уровень стрессоустойчивости
Условия работы:
Оформление по ТК РФ
Привлекательные условия: оклад (фиксированная часть обсуждается индивидуально)
Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, скидки на продукцию компании.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
