В Ашан ищут Руководителя по подбору персонала.
Задачи:
- Организация и контроль работы группы по подбору персонала (Вакансии департаментов центрального офиса: ИТ, Маркетинг, Финансы, HR, Закупки и другие Департаменты)
- Формирование стратегии достижения KPIs команды
- Повышение эффективности источников и сервисов по подбору персонала
- Участие в реализации совместных проектов департамента по развитию бренда работодателя
- Подготовка регулярных обзоров рынка и аналитики для Руководителей направлений
- Развитие и обучение команды
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы лидером группы рекрутмента от 2 лет
- Знание методологии оценки кандидатов по компетенциям
- Высокий уровень владения Excel
- Опыт работы в автоматизированных системах рекрутмента
- Развитый нетворкинг
Компания предлагает:
- Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
- Премия по результатам работы
- Гибридный график
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
- Внутрикорпоративное обучение
- Участие в амбициозных федеральных проектах
- Вариативность карьерного пути и развития
- Бесплатная парковка
- Корпоративная столовая
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
В сопроводительном письме указывайте желаемый уровень дохода.