В ближайший год агентство недвижимости Этажи планирует открыть офисы в нескольких крупных городах по России и странам СНГ, в связи с чем для компании актуальна вакансия Руководитель по подбору и адаптации топ-персонала.
ЗАДАЧИ:
Участие в запуске филиалов (Start-up);
Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала;
Формирование команды;
Управление процессом подбора и адаптации;
Разработка и реализация HR-стратегии;
Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
Мотивация персонала.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой;
Опыт формирования ТОП команды;
Управление процессом подбора и адаптации;
Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
Владение различными методиками подбора персонала;
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.
УСЛОВИЯ:
Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
Компания готова обсуждать условия релокации для кандидатов.
