В Авито открыта вакансия Руководитель по оценке персонала.
Примеры будущих задач:
- Ищут профессионала, который будет отвечать за актуальность, эффективность и развитие систем оценки персонала (Performance Review)
- Задачи включают регулярный аудит систем, внесение предложений по улучшению и руководство процессом их реализации
Вам предстоит:
- Проводить аудит текущей системы, выявлять слабые места и искать quick wins
- Разрабатывать и реализовывать стратегическое видение, принципы, методологию, систему и процессы
- Разрабатывать, развивать и автоматизировать необходимый инструментарий
- Организовывать, проводить, сопровождать и анализировать регулярные циклы и Performance Review
- Взаимодействовать с техническими командами по реализации необходимых инструментов
- Контролировать интеграцию и синхронизацию со смежными инструментами и со всеми функциями
- Собирать, анализировать и интерпретировать данные, проводить релевантные исследования
- Предоставлять отчёт на уровне компании и ключевых стейкхолдеров, включая социализацию Performance Review
Компания ждёт, что вы:
- Имеете высшее образование
- Обладаете глубокими знаниями и опытом в области оценки персонала
- Имеете опыт запуска или масштабной пересборки процессов оценки персонала (опыт в технологических компаниях будет плюсом)
Работа в Авито — это:
- Сильная команда, которая всегда вас поддержит
- Много интересных и драйвовых проектов
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.