В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель по оплате труда и мотивации.
Ключевые задачи:
- Управление процессами оплаты труда на двух предприятиях инжинирингового дивизиона
- Оптимизация и унификация процессов вознаграждения для территориально распределенной команды
- Руководство проектами по поглощению, реструктуризации и передаче функций в ОЦО
- Командировки в офисы (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени
Требования:
- Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом)
- Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от 5 000 сотрудников
- Знание валютного законодательства (желательно)
- Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда
- Знания и понимание процессов в области HR ОЦО
- Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется опыт работы в системах SAP и ИАСУП
- Способность работать в условиях многозадачности и решать нестандартные ситуации, включая вопросы зарубежного законодательства
- Готовность к командировкам
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
- 31 день ежегодного отпуска
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома