В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по мотивации персонала и организационному дизайну.
Компания предлагает:
- Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
- Профессиональное обучение и курсы английского языка;
- Занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.
В Вашу зону ответственности будет входить:
- Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
- Контроль процесса формирования бюджета предприятия;
- Управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонал;
- Планирование и контроль численности персонала;
- Контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
- Ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
- Подготовка регулярной управленческой отчетности;
- Внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование желательно экономическое или финансовое;
- Повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
- Опыт работы в крупных компаниях со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
- Опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
- Опыт работы с системами KPI и грейдирования;
- Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
- Опыт работы в SAP.